Description:

LE POSTE :

Le chargé des politiques a pour principale mission de sensibiliser le Président aux questions de politique allant de l’énergie à l’industrialisation, de l’agriculture, etc. et d’orienter la position de la Banque dans ces domaines. Le/la titulaire du poste apportera également son assistance à la recherche et mettra à la disposition du Président et de son cabinet des études et des preuves solides susceptibles d’influencer et de changer les politiques. Le chargé des politiques recueillera des données sur les 5 grandes priorités de la Banque par l’exploitation des informations existantes ou la production de nouvelles données grâce à la recherche. Il/elle étudiera également le fonctionnement des politiques actuelles et recommandera des changements éventuels. Il/elle devra communiquer toutes les conclusions au Président et fournir des informations à l’assistant spécial et au rédacteur de discours, l’objectif étant de tenir le Président constamment informé de toutes les questions de politique sociale.



Le chargé principal des politiques auprès du Président travaillera directement avec le Président et rendra compte au Directeur de cabinet.
Fonctions et responsabilités

1. Analyser les situations économiques et financières des pays membres régionaux à l’aide de sources d’information aussi bien internes qu’externes et déterminer les implications pour la Banque ;

2. contribuer à la préparation des principaux documents de la Banque, y compris le Rapport annuel et d’autres documents clés ;

3. veiller à l’intégration des 5 Grandes priorités (Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique, Améliorer la qualité de vie des Africains) dans tous les documents émanant de la Présidence et diffusés par la Banque ;

4. examiner et commenter le contenu et la qualité (pertinence par rapport aux problèmes de développement et de réduction de la pauvreté des PMR, clarté, cohérence, faisabilité, etc.) des documents de stratégie et autres documents opérationnels ;

5. entretenir une communication efficace avec les départements sectoriels et autres unités compétentes de la Banque, afin de garantir une approche coordonnée dans la mise en œuvre de la stratégie et des 5 Grandes priorités de la Banque ;

6. coordonner les activités sur les questions relevant de la macroéconomie et du financement du développement et aider les spécialistes sectoriels du Groupe de la Banque en leur fournissant des conseils pour la préparation des politiques sectorielles ;

7. fournir des conseils techniques et pratiques ainsi que des recommandations au Président et à l’assistant spécial, afin d’améliorer la qualité des produits émanant du Cabinet ;

8. coordonner l’élaboration des politiques et directives opérationnelles sectorielles : formulation des politiques, des stratégies, des directives, des formats et des manuels ayant une incidence sur l’amélioration de l’efficacité du développement des opérations de soutien aux politiques du Groupe de la Banque ;

9. examiner et actualiser les politiques sectorielles et les directives connexes du Groupe de la Banque : actualiser les politiques et directives du Groupe de la Banque sur la base des enseignements tirés, des meilleures pratiques des institutions sœurs, des requêtes du Conseil d’administration et du besoin constant de renforcer davantage la qualité des opérations de la Banque ; et assurer la liaison et entretenir des relations de travail étroites avec les institutions partenaires de développement bilatéraux et multilatéraux, les PMR et autres parties prenantes lors de l’examen et la mise à jour des politiques ;

10. représenter la Banque aux conférences et réunions internationales sur les politiques dans le cadre de la production du savoir, activité essentielle à l’actualisation des politiques et stratégies de la Banque dans les secteurs spécifiques.

Critères de sélection

1. Être titulaire au moins d’un Master 2, DEA, DESS ou d’un diplôme équivalent en politique publique, en économie, en sciences politiques ou en relations internationales ;

2. Justifier d’un minimum de six (6) années d’expérience professionnelle pertinente acquise dans un pôle stratégique ou un groupe de réflexion ;

3. Expérience en matière de portefeuilles non souverains (secteur privé) sera un atout supplémentaire ;

4. Avoir une bonne connaissance des enjeux et des politiques en matière de développement socioéconomique des pays africains ;

5. Justifier d’une expérience et d’une efficacité avérée dans la conduite de dialogues stratégiques sur les questions économiques avec des gouvernements ou des pairs

6. Avoir de solides compétences analytiques et une capacité avérée pour la production et la gestion des produits du savoir dans un contexte multisectoriel.

7. Avoir une capacité avérée à travailler en équipe, à maintenir l’objectivité et le cap sur des résultats fondés sur les faits ;

8. Capacité à travailler de façon autonome et à exercer un jugement équilibré ;

9. Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale. La capacité à communiquer aussi bien en anglais qu’en français serait un atout supplémentaire.

10. Etre apte à utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint, SAP et/ou tout autre système intégré de gestion de documents).

Renseignement et candidature

https://www.afdb.org/fr/about-us/careers/current-vacancies/principal-policy-officers-2478/


Contact:

+235 65602569/+235 93534843

N/A

Partager



Dans la même catégorie





Livraison en moins de 48h sur tout N'Djamena


Paiement à la livraison


+235 65 60 25 69 ou +235 93 53 48 43